九一果冻制品厂最新2022--2023学年度第二学期
教科处工作计划
本新学期，九一果冻制品厂最新教科处将按照学校教学工作“精准教学提升年”的要求，继续坚持宣传学校、服务教学、强化教风、浓厚学风的工作原则，以教师队伍建设和学生发展为根本，以提高质量为出发点，办好两种校刊、抓好课题常规管理、做好教师培训、促进青年教师成长，力争使教科处工作再上新台阶。现制定本学期工作计划如下:
一、主要工作
1.办好两种校刊，创建文化校园
继续办好《黄中论坛》《沮水》，提升办刊质量，为教师交流、学生学习提供展示的舞台。拟编辑出版校刊《黄中论坛》《沮水》各两期。编辑宗旨是集学校的形象宣传和教育科研为一体，及时报道教研成果，及时刊登学生优秀习作。
2.组织业务培训，提高教师素质
继续加强教师培训工作，为教师学习新课标，落实新教材，应对新高考，推进高考改革工作做好思想上、方法上、行动上的准备。
3.指导课题研究，促进教师成长。
对各级课题规范过程管理，并进一步做好各级课题的开发工作。
4.建好结对平台，实现师魂传承。
继续做好上学期启动的第五届“青蓝工程”五对师徒结对工作，启动第六届“青蓝工程”结对子活动，切实促进新教师迅速成长。
5.考核教研人员，发挥指导工作。
科室现在管理叁名专职教研员和两名兼职教研员。
二、主要举措
1.树立“管理”就是服务意识，营造教师和谐成长的氛围，创新教师幸福成长的机制，搭建教师健康成长的平台，把教科处办成教师的成长俱乐部，做教师的知心朋友。
2.为展现我校“诗词进校园”结出的硕果，与语文组协作，《黄中论坛》出一期“教师诗歌”专刊，《沮水》出一期“学生诗歌”专刊。
3.第二期《黄中论坛》教研组供稿任务具体化：语文组、英语组、数学组各6篇，物理、化学、生物、历史、地理、政治组各2篇，体音美、信技组各1篇。教研组长、备课组长、“青蓝工程”结对子的徒弟每学期至少在《黄中论坛》发表一篇论文。鼓励教师在省、市、县级刊物上发表论文。
把投稿数量与教师学月绩效考核和教研组长学期考核挂钩，而且教研组长评优树模论文任务一票否决。
教师论文稿件截止时间为第9周周五。
4.本学期高叁学生不再纳入《沮水》供稿任务之列，采取自愿投稿的办法。高一高二重新分配供稿任务：截至第12周周五，高一、高二两个语文组最少各提供学生优秀作品30篇。可以按照教科处上学期的供稿标准，也可以根据年级班级设置特点自行制定供稿任务。备课组完成任务情况与备课组长月考核挂钩，也实行一票否决制。
5.两种校刊的“刊首语”继续实行高一高二语文组分期负责制，第一期两篇由高一年级语文组负责撰写，第二期两篇由高二年级语文组负责撰写。
6、做好教师线上线下培训管理工作。各类教师培训必须加强管理，严格考核，务求实效，避免流于形式。坚持按需培训、学用一致的原则。培训有计划、有步骤、有监督、有检查、有总结、有评比。教师培训前有准备，培训后有总结、有交流，要以个体培训带动全体教师的提升。继续邀请知名专家、学者到我校讲学。
7、规范课题管理，引领教师成长
为了推进课程改革的深入研究，达到以课改定课题，以课题带教研的目的，引导教师在实验研究过程中，将“问题意识”上升为“ 课题意识”，搞好专题研究，确立重点研讨课题 ，逐渐形成以“ 科研、 教学、培训 ” 三位一体的科研形式，本学期进一步规范课题管理制
8、继续做好“一对一结对子”工作。教科处制作装订《“一对一”师徒结对子活动手册》，随时监管活动开展情况，每学月检查一次活动情况，5月下旬安排结对子汇报课，下学期两届合并举行赛教，评选出优秀指导教师和赛教优胜者。
附：行事安排
第1周：讨论、制定工作计划，确定第六届“青蓝工程”结对子师徒，参加学校教学工作会议。
第2周：1.第六届“‘青蓝工程’一对一结对子”启动仪式
2.编辑本学期第1期《黄中论坛》，教师诗歌专刊
第3周：1.检查督促参与“延安市2023年第一批次课题结题”教师结题工作准备情况。
2.高叁教师寒假培训资料收集、装订。
第4周：第五届“‘青蓝工程’一对一结对子”汇报课
第5、6周：组织第1期《沮水》第一学月稿件
第7、8周：编辑出版第1期《沮水》
第9、10周：“延安市2023年第一批次课题结题”
第11周：中期小结、考核
第12周：“‘青蓝工程’一对一结对子”中期检查
第13、14周：编辑本学期第2期《沮水》
第15、16周：安排本届高叁毕业班教师参加“省培”“国培”“叁新培训”。
第17、18周：编辑本学期第2期《黄中论坛》
第19周：“‘青蓝工程’一对一结对子”汇报课
第20周：教科处资料汇总，完成教科处总结
九一果冻制品厂最新教科处
2023年2月6日